In 1994, the company was registered as a foundation and the labor market initiatives 'Sustainable Work' (VTA) and 'Work Practices in Shielded Business' (APS) were created. Supported employment was established in 1999.
Today the company has two labor market initiatives:
- Sustainable work (VTA) with 11 participants:
VTA is a measure designed for participants who, for physical or mental reasons, have problems finding work in the ordinary working life. A safe and pleasant working environment is emphasized at the company to give the participants an improved quality of life. The company helps to develop participants' resources through facilitated work in the departments.
- Work Preparatory Training (AFT) with 16 participants:
Work-preparation training is a measure for people who need to work in a sheltered and adapted work environment in a start-up phase before switching to work-training at companies in ordinary working life. Competences are mapped and career guidance is given. Stability, functioning in work and social situations are considered, when tailoring trainings to strengthen the participant's opportunities to obtain regular work.
In 2017, the Mjåvann Work Training Center and Blå-Kors Kristiansand started up 2 projects in partnership, aimed at the aftercare for substance abusers. These projects are called KK Arbeid and Piloten respectively.
In 2019, the company became a separate business branch under Blue Cross Kristiansand and changed its name to Blue Cross Labor and Inclusion. However, It is still a separate foundation and is located on the Mjåvann industrial area about 8 km west of Kristiansand. Its clear vision is to continue to help its participants "One step further."
I 1994 ble bedriften registrert som en stiftelse, og arbeidsmarkedstiltakene Varig tilrettelagt arbeid (VTA) og Arbeidspraksis i Skjermet virksomhet (APS) ble opprettet.
Arbeid med Bistand (AB) ble opprettet i 1999.
I dag har vi to arbeidsmarkedstiltak:
- Varig tilrettelagt arbeid (VTA) med 11 plasser:
VTA er et tiltak som er tilrettelagt for deltagere som av fysiske eller psykiske årsaker har problemer med å få jobb i det ordinære arbeidslivet. Vi legger vekt på et trygt og trivelig arbeidsmiljø for å gi deltagerne økt livskvalitet. Bedriften bidrar til å utvikle deltagerens ressurser dine gjennom tilrettelagt arbeid i våre avdelinger.
- Arbeidsforberedende trening (AFT) med 16 deltagere:
Arbeidsforberedende trening er et tiltak for personer som har behov for å jobbe i et skjermet og tilrettelagt arbeidsmiljø i en oppstartsfase før man går over i arbeidstrening hos bedrifter i ordinært arbeidsliv. Vi tilbyr kartlegging av kompetanse og karriereveiledning, avklare stabilitet og fungering i arbeid og sosiale situasjoner, tilrettelagt opplæring for å styrke deltagerens muligheter for å skaffe ordinært arbeid.
I 2017 startet Mjåvann Arbeidstreningssenter sammen med Blå-Kors Kristiansand opp 2 prosjekter rettet mot ettervern for rusmisbrukere. Disse prosjektene heter henholdsvis KK Arbeid og Piloten.
I 2019 ble vi en egen virksomhetsgren inn under Blå kors Kristiansand, og skiftet navn til Blå Kors Arbeid og Inkludering. Vi er imidlertid fortsatt en egen stiftelse og er lokalisert på Mjåvann industriområde ca 8 km vest for Kristiansand. Vår tydelige visjon er fortsatt å bidra til at våre deltagere kommer «Et steg videre.»